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严格落实岗位目标责任制,努力干好本职工作

在9月21日的生产调度会上,总经理王建启强调,只有严格的岗位责任制,全体员工才能干好本职工作。他指出,从每周的卫生检查通报可以看出,烘干机、水泥磨和矿粉磨等部门,基本上属于优和良的档次。磨机工、皮带工等岗位辛勤工作,保持了良好的卫生环境。但维修车间的卫生状况却不尽人意,时好时坏。两者对比,呈现出勤奋和懒散的鲜明印象。这需要公司各个部门进行深刻反思。现实表明,凡是岗位职责明确,分工合理,干什么,干到什么程度,都一清二楚,人们就会勤奋起来。反之,职责不清晰,定岗不定量,干活大拨轰,考核不严格,监督力度小,肯定会出现推诿扯皮、扎堆聊天、效率低下的现象,这样人们的懒惰情绪就会蔓延开来,陷入“有活没人干,有人没活干”的怪圈。这说明进一步完善和实施岗位目标责任制对公司发展极具重要性。